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En el tema que vamos a estudiar hoy, veremos el procedimiento laboral y, en concreto, analizaremos el procedimiento ordinario, el procedimiento por despido y el de seguridad social; por lo que quédate hasta el final del vídeo para conocer lo más importante sobre la materia.
Dicho esto, y sin más preámbulos, comencemos.
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Preguntas:
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En el procedimiento laboral, y concretamente en la reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido:
Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos y se hubiese optado por la readmisión del trabajador, podrá efectuarse un nuevo despido:
En el caso de despido improcedente se establece la posibilidad de optar por la readmisión del trabajador y abono de los salarios de tramitación o por el abono de una indemnización, ¿a quién corresponde ejercer esta opción en el caso de que se trate de despido de un trabajador representante de los trabajadores?
En el proceso laboral, una vez admitida la demanda, ¿ante quién se celebra el acto de conciliación?
¿De qué plazo dispone la parte para subsanar los defectos apreciados en la demanda en el proceso ordinario ante la Jurisdicción Social?
El Juez declarará nulo un despido:
En los procedimientos de Seguridad Social, ¿qué plazo se le concede a la entidad gestora o servicio común para que remita el expediente?
En el proceso laboral, la solicitud de embargo preventivo:
Conforme al artículo 73 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la reclamación previa en materia de prestaciones de Seguridad Social:
Con carácter general, será territorialmente competente el Juzgado de lo Social.
En el procedimiento ordinario de la jurisdicción social, la incomparecencia del actor, citado en forma sin alegar justa causa que motive la suspensión del acto de conciliación:
En la Jurisdicción social, si se estima el despido procedente:
Según el artículo 97 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social en el proceso ordinario, el juez o tribunal dictará sentencia en el plazo de:
En el orden jurisdiccional social las resoluciones procesales se notificarán a todos los que sean parte en el juicio:
Dispone el artículo 64 de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social que se exceptúan del requisito del intento de conciliación o, en su caso, de mediación: (señale la incorrecta)
Cuando el despido fuese declarado improcedente por incumplimiento de los requisitos de forma establecidos y se hubiese optado por la readmisión:
En la jurisdicción social, si el demandado pretendiese comparecer en el juicio asistido de Abogado, pondrá esta circunstancia en conocimiento del Juzgado por escrito:
Los órganos jurisdiccionales del orden social conocerán:
De acuerdo al art. 79.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, los trabajadores y beneficiarios de prestaciones de Seguridad Social y los sindicatos, en cuanto ostentan la representación colectiva de sus intereses, así como las asociaciones representativas de los trabajadores autónomos económicamente dependientes,
La solicitud de embargo preventivo podrá ser presentada
En los procesos en los que se ejercite la acción de extinción del contrato de trabajo a instancia del trabajador con fundamento en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores en aquellos casos en los que se justifique que la conducta empresarial perjudica la dignidad o la integridad física o moral de trabajador, pueda comportar una posible vulneración de sus demás derechos fundamentales o libertades públicas o posibles consecuencias de tal gravedad que pudieran hacer inexigible la continuidad de la prestación en su forma anterior, podrá acordarse, a instancia del demandante, alguna de las medidas cautelares contempladas en el apartado 4 del artículo 180 de esta Ley¸ con mantenimiento del deber empresarial de
De acuerdo al art. 80 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social, la demanda se formulará por escrito, pudiendo utilizar los formularios y procedimientos facilitados al efecto en la oficina judicial donde deba presentarse, y habrá de contener los siguientes requisitos generales
A la demanda se acompañará la documentación justificativa
El secretario judicial, dentro de los tres días siguientes a la recepción de la demanda, dará cuenta al juez o tribunal, si entendiera que concurren los supuestos de falta de jurisdicción o competencia o, en otro caso, sin perjuicio de los procedimientos de señalamiento inmediato que puedan establecerse, resolverá sobre la admisión a trámite de aquélla, con señalamiento de juicio en la forma prevista en el artículo siguiente, o advertirá a la parte de los defectos u omisiones en que haya incurrido al redactar la demanda en relación con los presupuestos procesales necesarios que pudieran impedir la válida prosecución y término del proceso, así como en relación con los documentos de preceptiva aportación con la misma, salvo lo dispuesto en el apartado 3 de este mismo artículo para la conciliación o mediación previa, a fin de que los subsane dentro del plazo de
Si a la demanda no se acompañara certificación del acto de conciliación o mediación previa, o de la papeleta de conciliación o de la solicitud de mediación, de no haberse celebrado en plazo legal, el secretario judicial, sin perjuicio de resolver sobre la admisión y proceder al señalamiento, advertirá al demandante que ha de acreditar la celebración o el intento del expresado acto en el plazo de
La celebración de los actos de conciliación y juicio, el primero ante el secretario judicial y el segundo ante el juez o Magistrado, tendrá lugar en
En las cédulas de citación se hará constar que los actos de conciliación y juicio no podrán suspenderse por
Cuando la representación y defensa en juicio sea atribuida al abogado del Estado, se le concederá un plazo de
Sólo a petición de ambas partes o por motivos justificados, acreditados ante el secretario judicial, podrá éste suspender, por una sola vez, los actos de conciliación y juicio, señalándose nuevamente dentro de
Si el actor, citado en forma, no compareciese ni alegase justa causa que motive la suspensión del acto de conciliación o del juicio, el secretario judicial en el primer caso y el juez o tribunal en el segundo,
El secretario judicial intentará la conciliación, llevando a cabo la labor mediadora que le es propia, y advertirá a las partes de los derechos y obligaciones que pudieran corresponderles. Si las partes alcanzan la avenencia, dictará
La acción para impugnar la validez de la conciliación se ejercitará ante el mismo juzgado o tribunal al que hubiera correspondido la demanda, por los trámites y con los recursos establecidos en esta Ley. La acción caducará a
Según el artículo 85.3 de la Ley Reguladura de la Jurisdicción Social, únicamente podrá formular reconvención cuando
El juez o tribunal, una vez practicada la prueba y antes de las conclusiones, salvo que exista oposición de alguna de las partes, podrá suscitar la posibilidad de
En el supuesto de que fuese alegada por una de las partes la falsedad de un documento que pueda ser de notoria influencia en el pleito, porque no pueda prescindirse de la resolución de la causa criminal para la debida decisión o condicione directamente el contenido de ésta, continuará el acto de juicio hasta el final, y en el caso de que el juez o tribunal considere que el documento pudiera ser decisivo para resolver sobre el fondo del asunto, acordará
De la prueba documental aportada, que deberá estar
El trabajador podrá reclamar contra el despido, dentro de los veinte días hábiles siguientes a aquél en que se hubiera producido. Dicho plazo será de
Las demandas por despido, además de los requisitos generales previstos, deberán contener los siguientes
Para justificar el despido, al demandado no se le admitirán en el juicio otros motivos de oposición a la demanda que los contenidos en
En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como
Si el despido fuera declarado nulo se condenará a la inmediata readmisión del trabajador con abono de los salarios dejados de percibir. La sentencia será ejecutada de forma provisional en los términos establecidos por el artículo 297,
La sentencia en los procesos de impugnación de sanciones contendrá alguno de los pronunciamientos siguientes
Contra las sentencias dictadas en los procesos de impugnación
Si, desde la fecha en que se tuvo por presentada la demanda por despido, hasta la sentencia del juzgado o tribunal que por primera vez declare su improcedencia, hubiesen transcurrido más de
Cuando el trabajador vinculado por la empresa con un contrato de fomento de la contratación indefinida alegue que la utilización por la empresa del procedimiento de despido objetivo no se ajusta a derecho porque la causa real del despido es disciplinaria, corresponderá
Cuando se declare improcedente o nula la decisión extintiva, se condenará al empresario en los términos previstos para
El procedimiento para la fijación individual o plural de la fecha de disfrute de las vacaciones será
El procedimiento para las reclamaciones sobre acceso, reversión y modificación del trabajo a distancia se regirá por las siguientes reglas
No será exigible el previo agotamiento de la vía administrativa, en
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